一個好的團隊，需要所有人的共同幫助，俗話說：“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，說的就是團隊的協作。參加工作之后，我才深刻的體會到團結協作的重要性，一個人整日的忙碌不代表工作就有所成就，在職場上，與同事之間的交流、互相幫助，會使我們受益終身，學到的更多，進步的更快。

列夫·托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。這充分說明了團結協作的重要性。從我來到火爆團隊的第一天開始，我便深深的喜歡上了這里，同事們之間關系相處的都非常融洽，而且整個公司都充滿了正能量。于是，從那時起，我決定了這就是我夢開始的地方，我要在這里起航。

從工作中，我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，我們講團結協作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。接下來，我將給大家介紹自我參加工作以來，領悟的團隊經驗。

在工作學習中，第一、要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。如果能與同事、領導形成和諧的信賴關系，就會相處的很融洽，同時有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環境。這也將會激發我們的工作熱情，更好地發揮我們的聰明才智。只有多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。第二、要積極參加集體活動，比如聚會、聚餐等，這樣也可增強團結協作精神。多參加些集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量。不妨大家可以回想一下，當你們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，最需要的是什么呢？肯定是需要同事之間發自內心的鼓勵和幫助，它不僅可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。第三、要營造出一種你追我趕，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。不過，要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。第四、要充分信任同事同學和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

團結協作是成功的重要一步。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。大家試想一下，一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其事、集體一盤散沙，又怎么談生機與活力？談干事與創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，一個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發揮！只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

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