上周末，杭州的周女士帶著寶寶到常去的嬰童游泳館理發，發現店里少了兩張熟面孔，一問才知道，這兩名員工被老板送去參加“育嬰師”培訓了。記者了解到，這段時間，不少早教園和嬰童館的員工都忙著“充電”，參加育嬰師培訓。
    30名育嬰師 沒畢業就被預訂
    “給寶寶按摩，要注意和寶寶的感情交流。”臺上的老師一邊指導著手勢，一邊說道。這幾天，在杭州政乾育嬰培訓中心的教室里，30名學員正認真地學習寶寶的早期護理和智力開發知識。
    “我們這一期的培訓班是從6月20日開始的，27日結業，但目前30名學員已經各有去處了。”育嬰培訓中心的孔老師說，這30名學員中有些是“定點委培”的，有的嬰童館一下子就送來三四名學員，她們考出資格證書后依舊要回原處工作，另外一些學員也早就有人來預訂。
    “育嬰師”的市場在慢慢成熟。業內人士告訴記者，人們如今開始改變對“育嬰”這個兩個字的理解，把它從簡單的喂奶、換嬰兒尿布，提升到了寶寶的營養搭配、洗澡、運動、按摩……育嬰員主要就是從事0~3周歲孩子的照料、護理和教育，高水平的專業育嬰員，受到了高要求的年輕父母歡迎。
    專業培訓，一舉兩得
   “寶寶乖，看這個小水壺漂亮嗎？這樣一倒，水就嘩嘩地出來了……”城西一家嬰童活動室里，20多歲的梅子用輕柔的語氣和正在游泳池里撲騰戲水的小寶寶說著，每天她都要這樣陪不少來游泳的寶寶娛樂。梅子去年參加了“育嬰師”培訓，考出了證書。
    她說，像給嬰兒洗澡時，要注意用手腕托著嬰兒的腋下，動作要輕要緩，此外，怎樣選擇合適的沐浴露，夏天寶寶長痱子了，推薦怎樣的去痱方法等，這些都要掌握一定的知識。
    近江一家嬰童館的負責人告訴記者，現在夏淡，來游泳、洗澡的嬰兒比冬天少了一大半，店里干脆有意識地給員工充電，這些員工培訓成為育嬰師，能提升企業的知名度和美譽度。“其實，照顧寶寶有很多要學，寶寶沐浴館的工作人員經常要接受家長們的咨詢，我們覺得有這方面提升員工素質的需求。”他說，“另外我們也考慮到員工的需要，讓她們考個證書，除了薪水會高點，對她們今后從事這一工作有幫助。”
    大學生加入育嬰培訓隊伍
    “金牛寶寶”、“奧運寶寶”……近年來的生育高峰推動了嬰童產業，育嬰培訓也漸漸熱了起來。
    今年，一些剛剛大專畢業的女生也開始來學習這門育嬰“手藝”。“現在就業困難，大學生也開始重新考慮自己的職業選擇，做一名開發寶寶智力、陪寶寶娛樂的育嬰師，她們還是有興趣的。”培訓中心的孔老師告訴記者，所以今年育嬰師培訓班上多了不少大學生的身影，有些是從事育嬰師工作，也有些想通過這方面知識的培訓，自己開店創業。
    不過，業內人士提醒，育嬰是一個對實際操作要求很高的職業，育嬰師除了要獲得相關技能證以外，還需要有一個相當長的實際鍛煉經驗。